Veröffentlichung: 03/03/2022Machen Sie sich bereit für eine logistische Herausforderung im nächsten Teil der Bestseller-Reihe, die in über 120.000 Exemplaren verkauft wurde! In Farm Manager 2022 müssen Sie als Betriebsleiter für das richtige Ernteniveau, die Zufriedenheit der Mitarbeiter, die Tiergesundheit, die Effizienz der Ausrüstung und die ordnungsgemäße Verarbeitung des Ernteguts sorgen. Sie können neue Grundstücke kaufen und Materialien aus verlassenen Gebäuden verwenden, um Ihre Farm zu erweitern. Dank der neuen, intuitiveren Oberfläche ist die Mitarbeiterverwaltung noch einfacher.
In Farm Manager 2022 finden Sie noch mehr Pflanzenarten zum Züchten. Jetzt auch Bio! Bauen Sie Sellerie, Karotten, Johannisbeeren, Stachelbeeren, Zwiebeln und mehr an. Pflanzenwachstum beobachten. Die neue Mechanik ermöglicht eine automatische Feldbewirtschaftung mit verfügbaren Mitarbeitern und Maschinen.
Genießen Sie eine Vielzahl von Maschinen, die Sie bei der Arbeit im Außendienst verwenden können. Kaufe und verkaufe sie an der Börse. Suchen Sie nach Schnäppchen unter Gebrauchtmaschinen.
In Farm Manager 2022 finden Sie Bienen, Schafe, Ziegen, Hühner, Puten, Enten, Gänse und Kühe. Zum ersten Mal können Sie eine Fischfarm, Straußen-, Wildschwein- und Wachtelfarm aufbauen.
Logistikzentrum, Kfz-Werkstatt, Veterinärzentrum und vieles mehr! Das Logistikzentrum ermöglicht es Ihnen, größere Mengen an Ressourcen und Produkten einfacher und schneller zu transportieren. In der Mechanikerwerkstatt kümmern sie sich um Ihre Landmaschinen. Mitarbeiter des Veterinärzentrums sorgen für die Gesundheit Ihrer Nutztiere.
Bereiten Sie Felder im Frühling vor, pflegen Sie Pflanzen im Sommer, ernten Sie Ernten im Herbst und ziehen Sie im Winter Pflanzen in Gewächshäusern an. Das Wetter kann für Ihren Betrieb gefährlich werden. Starker Regen und Hagel können die Ernte beeinträchtigen, und ein Gewitter kann ein Feuer verursachen, das Ihre Farm beschädigt.
Ein zufriedener Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter! Stellen Sie feste und saisonale Mitarbeiter ein. Sorgen Sie für zufriedene Mitarbeiter, kontrollieren Sie die Gehaltsabrechnung und Überstunden. Steigern Sie ihre Qualifikation durch Schulungen. Denken Sie daran, dass jeder eine Pause verdient hat. Wütende Mitarbeiter können jederzeit gehen, es lohnt sich also, sich um sie zu kümmern.
